长春东北亚融资担保有限公司由长春市财政局出资设立。公司注册资本30亿元，公司的经营范围包括：借款类担保业务、发行债券担保业务和其他融资担保业务。根据公司业务发展需要，现面向全国公开招聘优秀人才20名。
一、招聘岗位
1.专职风控总监1名，合规风控专员3名。
2.担保业务部业务专员7名。
3.资产管理部资产管理专员6名。
4. 研发部研发专员3名。
二、任职条件
（一）基本条件：
1.年龄：风控总监年龄要求在45周岁以下，其他工作人员年龄要求在35周岁以下。
2.政治素质：拥护国家方针政策，爱岗敬业、遵纪守法，正直诚信，具有良好的职业道德素质。
3.无个人不良征信记录。
4.学历：初始学历须为全日制统招本科985或211院校毕业并获得学士学位，其中，初始学历为全日制统招本科211院校毕业的，同时须具备全日制统招硕士研究生及以上学历并获得硕士学位。
（二）具体条件
1.风控总监1名：(1)具有10年左右相关行业风控工作经验，其中，担保公司3-5年风控工作经验，具有团队管理经历;(2)熟悉担保业务的运作流程，能独立开展融资担保项目风险分析及风险管理工作;(3)具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和沟通能力，身体健康;(4)具有CPA(注册会计师)、FRM(金融风险管理师)或律师资格等专业资质之一；(5)毕业于金融、法律、投资、财务类专业者优先录用。
2.担保业务部—业务专员7名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关业务岗位工作经验; (2)了解融资担保业务运作流程，能独立开展融资担保业务，熟练应用办公软件; (3)熟悉尽职调查操作流程，具有较强的风险识别能力、商务判断能力，熟知财务管理业务和国家相关法律法规政策; (4)具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强；(5)具有较强的文字、语言表达能力和沟通能力，身体健康，能够适应外勤尽职调查工作;(6) 毕业于金融、投资、财务、经济管理类等专业，具有CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、CIIA(注册国际投资分析师)、律师资格等专业资质者优先录用。
3. 合规风控部—合规风控专员3名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关业务岗位工作经验;(2)具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强，具有一定的文字表达能力和沟通能力，身体健康;(3) 毕业于金融、法律、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融风险管理师)、律师资格等专业资质者优先录用。
4.资产管理部—资产管理专员6名：(1)具有3年以上银行信贷、资产评估机构及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关业务岗位工作经验;(2)熟悉融资担保业务的运作流程，具备较强的资产管理能力和数理分析能力，具备金融、信贷相关知识；(3)具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和沟通能力，良好的身体素质（能适应外勤监管工作、解决现场问题）;(4) 毕业于金融、法律、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融风险管理师)、律师资格、评估师等专业资质者优先录用。
5.研发部—研发专员3名：(1)具有3年以上银行信贷及担保公司、信托公司等非银行金融机构相关业务岗位工作经验;(2)思维严谨、逻辑分析能力强，学习能力突出，书面表达及报告撰写能力强，擅长对宏观经济环境、行业风险分析、预测；(3)具备良好的道德品质和职业操守，诚实守信，工作踏实，责任心和抗压性强，具有较强的文字表达能力和沟通能力，身体健康;(4) 毕业于金融、统计、投资、财务类等专业，具有CPA(注册会计师)、FRM(金融风险管理师)、CFA(特许金融分析师)、CIIA(注册国际投资分析师)、律师资格等专业资质者优先录用。
三、招聘程序
招聘按照：发布招聘信息及接收简历—简历筛选—第一轮面试—笔试—第二轮面试—体检及心理测试—背景调查—录用的程序组织实施。
1.发布招聘信息及接收简历
招聘信息发布时间：2018年8月1日-8月7日。
简历接收截止日期：2018年8月7日。
应聘者将招聘报名表、学历证书原件扫描件、学位证书原件扫描件、身份证原件扫描件、个人最近一个月征信报告电子版及相关资格证书原件扫描件等资料，连同两寸免冠照片电子版发送至公司邮箱（ccfh@ccjrkg.com）
2.简历筛选
简历筛选截止日期：2018年8月10日，由公司通知简历筛选通过人员参加第一轮面试，接到通知后不参加面试者视为自动放弃。
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.面试和笔试
招聘采取面试、笔试结合的方式进行。面试两轮，笔试一轮。第一轮面试主要考察面试人员的基本素质、语言表达能力等。面试人员需携带简历及相关资料。
笔试内容采取公务员行政职业能力测验、担保专业知识测验（包含：担保法、担保物权、抵押权、质押权、留置权、定金等基础知识，融资担保的相关知识、担保业务的法律风险防范、项目评审中的法律风险识别、银保合作中的法律风险识别与控制、反担保法律风险识别及其防范、项目通过后的过程控制、保后跟踪中的法律风险控制、融资担保项目的终结等）相结合的方式。教材参考：《担保法》（21世纪法学系列教材-杨会著，北京大学出版社）、《融资担保法律事务》（第二版—金振朝著，法律出版社）
第二轮面试采用结构化面试的方式进行，包含应变能力、逻辑思维、沟通协调、学习能力、适应能力等内容。
4.体检及心理测试
根据应聘人员面试、笔试总成绩，从高分到低分排序，按照招聘人数的120%确定拟聘用人员，对拟聘用人员，由公司统一组织员工入职前体检及心理测试。
5.背景调查
体检及心理测试通过后，公司将对拟聘用人员进行背景调查，调查内容包括但不限于学历信息、工作经历等。
拟聘用人员需到居住地公安机关开具无犯罪记录证明。
6.录用
根据体检结果及背景调查情况，最终确定是否聘用。并与聘用人员签定劳动合同。
四、联系方式
联系电话：0431-80833911 13756126680
联系人：刘女士
邮箱：
ccfh@ccjrkg.com
公司网址：
http://ccjrkg.com
五、相关说明
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。
(二)本公司有权根据情况，调整个别岗位的招聘条件，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)录用人员享有国有企业薪酬待遇，带薪休假，公司缴纳五险一金、补充医疗保险及企业年金。
(四)本公告未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。
附件：长春东北亚融资担保有限公司报名表
长春东北亚融资担保有限公司
2018年8月1日
